ANALYSE FINANCIERE  © John Petroff Traduction: Françoise BRUNELLE, Christian Brigouleix Source: PEOI
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Chapitre 13 C-6- Recherche et développement

6)- Recherche et développement

Pour beaucoup d'entreprises, particulièrement dans les secteurs en expansion, ce poste est crucial pour le rendement potentiel futur . Les entreprises de ces secteurs mettront l'accent sur ces dépenses parce qu'elles apprécient son importance pour des investisseurs.La validité de leur montant doit être justifiée indirectement. Par exemple, le rapport annuel doit indiquer par écrit le nombre d'employés travaillant dans la recherche et le développement, et le nombre de brevets ou de projets en résultant. Ces informations peuvent être comparées à d'autres entreprises du même secteur.

Pour évaluer la recherche et le développement, considérons quatre entreprises pharmaceutiques américaines. Le tableau T-13.9 ci -dessous présente les dépenses de recherche et développement comparées aux revenus.

Tableau T-13.9

Comparaison des postes de recherche et développement de quatre entreprises des USA en 1998
Merck Upjohn AHP Mylan
Revenus totaux (en millions de $)> 29.452 6.758 13.463 721
Revenus non-pharmaceutiques (en millions de $) 16.612 631 4.561 0
Revenus pharmaceutiques (en millions de $) 12.840 6.127 8.902 721
Dépenses de recherches et développement (en millions de $) 1.821 1.199 1.655 62
Ratio R&D / Revenus pharmaceutiques 0,142 0,196 0,186 0,086
Ratio R&D / Revenu total 0,062 0,177 0,123 0,086
Source: Rapports Annuels

L'analyse précédente de la performance de Merck a montré que c'était une entreprise très efficace et profitable. Son rapport annuel ne cesse de mettre l'accent sur les qualités de leadership comme élément clef de ses stratégies de marketing, d'embauche de personnel et de recherches technologiques (par exemple Merck identifie à la page 35 de son rapport annuel la croissance annuelle de R&D de 11% sur plus de dix ans). Mais une étude sur les dépenses de recherches et développement de Merck met en cause l'affirmation de Merck. Merck était pendant longtemps la plus grande entreprise pharmaceutique américaine (elle ne l'est plus depuis que plusieurs fusions dans le secteur l'ont repoussée en troisième position). En fait, Merck a perdu sa position de leader en tant que créateur de produits pharmaceutiques parce qu'il a fusionné avec Medco en 1993, un prestataire de soins de santé intégrés dont la marge de bénéfice net était seulement de 3% en 1998 comparée aux 45% de Merck sur ses produits pharmaceutiques.

En 1998, les dépenses de R&D de Merck sont encore respectables avec 14% par rapport à son revenu pharmaceutique, mais inférieures aux 19,6% de Upjohn et aux 18,6% de AHP. Cependant, en proportion de son revenu total, les dépenses de R&D de Merck sont tombées à 6,2%, comparé à 17,7% pour Upjohn et à 12,3% pour AHP. Pour Merck ceci représente les dépenses de R&D les plus faibles en proportion du revenu total depuis dix ans (en diminution tous les ans). C'est moins que le même chiffre de 8,6% pour Mylan, qui est un petit fabricant de médicaments génériques qui assure la production de médicaments après l'expiration des brevets. Merck est entré dans un certain nombre de joint-ventures, et l'une d'entre elles s'est terminée lorsque Merck a acquis les droits de tous les produits pour $ 1.039 millions, ce qui apparaît dans le rapport de revenu comme une charge unique au titre de recherche acquise, au lieu d'être capitalisée. Ceci représente une stratégie relevant davantage d'une société de second rang plutôt que d'un leader de la recherche dans le secteur.

Merck est susceptible d'avoir des difficultés à retrouver son ancienne position dominante parce que bridée par sa division de Medco à chaque fois qu'elle voudrait racheter un concurrent ou être elle même acquise.

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